Comment être un vrai capitaine pour une équipe de football de jeunes

Le rôle de capitaine d`une équipe a le potentiel d`être le rôle le plus difficile et le plus gratifiant de tous pour un joueur. Si vous êtes sur le point de nommer un capitaine de votre équipe de football junior, considérez les qualités suivantes.

Étapes

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Rappelez-vous qu`il n`y a pas un ensemble de caractéristiques que les vrais capitaines d`équipe possèdent. En fait, les bons capitaines peuvent avoir des personnalités différentes. Cependant, il y a des caractéristiques clés que toute personne qui veut être un bon capitaine doit apprendre et pratiquer. Les étapes suivantes expliquent ces fonctionnalités clés.

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Soyez mentalement fort La partie mentale de ce travail est la partie la plus difficile. Tous les capitaines doivent être forts mentalement. Les capitaines seront inévitablement critiqués à un moment donné, à l`intérieur et à l`extérieur de l`équipe.

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Soyez centré. De plus, le capitaine doit rester concentré et conscient tout en subissant une pression intense pendant un match afin de pouvoir prendre les bonnes décisions au bon moment. Pour faire face à cela, il faut beaucoup de force mentale. Certains capitaines disent que le fait d`être capitaine est la partie la plus difficile car il y a tellement de choses à penser et à jouer.

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Soyez un excellent communicateur. C`est une compétence dont tous les capitaines ont besoin. Le capitaine devrait encourager ses coéquipiers, mais ne jamais leur crier dessus.

Le capitaine devrait parler seulement si nécessaire et devrait être en mesure de garder sa communication brève et concise.

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Soyez discipliné émotionnellement Cette qualité est importante pour trois raisons principales:

Comme modèle à suivre, l`exemple du capitaine doit répondre à toutes les attentes des joueurs. Par exemple, si le capitaine devient furieux contre l`arbitre et remet sans cesse en question ses décisions, il ne peut s`attendre à ce que ses propres joueurs acceptent les décisions des arbitres.

Si le capitaine perd le contrôle et libère sa colère ou sa frustration (soit contre un adversaire, un coéquipier ou l`arbitre), il aura perdu la capacité de prendre des décisions rationnelles. De même, leur performance en subira les conséquences et la perte de contrôle émotionnel affectera leur synchronisation, leur coordination et leur capacité à «lire» le jeu car leur perception est mal ciblée.

La perte de contrôle émotionnel sera perçue par les adversaires comme un signe de faiblesse, augmentant leur confiance tout en affaiblissant celle de votre équipe. Cela ne veut pas dire que votre capitaine doit devenir un robot sans émotion ni passion.

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Connaissez les joueurs. Un capitaine doit se rappeler que même si le soccer est un jeu d`équipe, le rôle implique de traiter avec des gens qui ont des attitudes, des tempéraments et une expérience différents.

Le capitaine qui prend également le temps d`apprendre à connaître ses coéquipiers en tant que personnes et pas seulement en tant que joueurs, obtiendra finalement beaucoup plus de respect et d`efforts de leur part.

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Soyez sûr de vous Un capitaine confiant inspire la confiance aux autres. Cela vous aide également à maintenir votre propre performance. C`est facile quand tout va bien. C`est plus difficile, mais plus important, de le faire quand les choses deviennent difficiles. Le capitaine doit s`assurer qu`au moins il inspire l`impression de confiance. Regarde et agis confiant, tôt ou tard, te rendra confiant (fais semblant jusqu`à ce que tu l`obtiens).

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